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En mi post anterior sobreconsejos para directivos de pequeñas redacciones, hablamos de dos tipos de quejas comunes que como gerente usted probablemente haya escuchado.
- "No creo que Karl esté mostrando suficiente compromiso con su trabajo".
- "El personal técnico está siendo grosero con nuestros
vendedores".
Si te enfocas en el desarrollo de tu gente, tu organización avanzará mucho más rápido que si priorizas únicamente los números.